SEO团队建设前必读

许多拥有多年网站优化的从业人员或许都考虑过自己组建一个SEO团队。也许很多人会认为SEO团队建设就是找几个会SEO优化的人在一起做一些事情就完了。其实这是错误的想法。今天给读者分享一下SEO团队建设的方法细节。

 今天主要给大家讲一下团队方面。现在的seo已经基本上告别了单兵的时代了，到了讲究效率和团队合作的年代了。在早期的时候我在博客中写到一篇文章《seo为什么需要团队》，随着时过境迁，在对团队的理解上面又有了很大的加强，这篇文章可能已经不适应今天这个年代了，在这里在重新给大家聊一下吧。

　　在搜索引擎日益调整的今天，站点内部结构和内容质量已经越来越重要，外链的因素在不断的被削弱，所以之前的团队架构已经不适合今天。在现在看来一个理想的seo团队要有下面的几种角色：
1.出色的程序员。这个是重中之重啊，在rio工作的这些年里，深刻的感触到了程序功能的限制对于seo有多么大的影响，如果能够有一个理想的程序猿，解决所有功能上面的障碍以及结构方面的问题，工作起来会事半功倍。
2.出色的网站编辑. 内容很重要，所有能够写出优质内容的编辑也很重要。一个出色的编辑不仅仅能够写出优质的内容，并且要对于seo的理解比较深刻，能够布置好合理的内链。这样的编辑对于这个团队的贡献毋庸置疑的。
3.好的sns推广人员。请注意这一点，我这里写的是sns推广人员，并不是外链专员，这两者不能混为一谈。在社会化媒体作用日趋明显的今天，seo的概念也衍化出了smo，社会媒体优化。随着以后搜索引擎的技术越发的成熟，外部链接的质量，分享次数以及点击的贡献率的多少绝对会成为搜索引擎后续的发展方向。每一次变革的时候都会有新的机会，少年们把握住吧。
4.领队seo负责人，也就是资源分配人员。目前在国内高端的seo基本都是万金油的角色，什么都会，程序美工设计之类的，但是基本上不用他自己去操作他只用跟各个部门对应的接口人员沟通好，把这个东西上线就可以了。同时领队也是对整个项目的结果进行负责的人员，要对项目的进度有一个预期的判断。一个好的领队不仅能够把项目做好，还能挖掘出他们的潜能，让团队的成员能够快速的成长。
　　还是那么一句话，一个成熟的团队去做seo越到后面就会越轻松，如果你干的越来越累，那么请你反思一下自己到底哪里做的不对了。