10000小时理论需要和兴趣相结合

1万小时的理论很多人都知道,但是10000小时等于416天,那么我们很容易做到,尤其是在我国教育中我们早就学了1万小时英语.一万小时语文等各种学术性的科目，但是我们真的可以达到大牛的境界的确实很少，我相信1万小时的理论，但是我也相信，1万小时必须和兴趣相结合。没有兴趣的基石，10000小时是一个悖论。

如何达到1万小时训练不应该是故意而是兴趣的使然，下面是1万小时对于一个技术人员的实用的操作方法，但是这个过程延长到了10年把10000小时，那可能不算是多大兴趣，但是可以作为参考。

一段分解：瞄准目标
10年成为大牛的目标虽然比较长远比较宏大，但并不意味着在没有成为大牛前，我们一直都是菜鸟。从菜鸟到大牛的过程中，中间其实有几个关键的里程碑，这些里程碑就是我们的一段目标。
以技术人员为例，技术人员典型的发展路径基本上都是下面的这个模式：
1）0 ~ 1年：菜鸟，需要别人手把手来教
2）1 ~ 3年：初级，需要别人带你做
3）3 ~ 5年：高级，能独当一面，可以带初级技术人员了
4）5 ~ 8年：资深，能独挡多面
5）8 ~ 10年：大牛，统筹规划，高屋建瓴

通过上面的分解我们可以看到，虽然说10年才能成为大牛，但是3年就可以达到初级水平，5年就可以达到高级水平，8年就可以达到资深水平，在这个过程中我们一直在成长和提升，而不是说没有成为大牛就是菜鸟；并且对于很多朋友来说，如果目标不是像首富那样要赚就赚1亿，能达到高级或者资深水平，其实已经可以过得比较滋润了。

通过这种分解方法，再核对一下自己目前所处的位置，然后先瞄准下一个目标，全力以赴其实也就2~3年时间，这样来看一段目标其实是比较容易达成的。

这种目标分解的方法除了适合技术人员外，其它很多领域也都适应，比如说产品人员、运营人员、甚至公务员！

二段分解：掌握技能

经过一段分解后，明确自己目前所处的位置和下一个目标，接下来就要看这个一段目标如何实现了。虽然说每个一段目标持续时间在2~3年，但3年时间说长不长，说短也不短，如果没有好好利用，可能到了2年多的时候回头一看，好像什么都没达成，还是原地踏步。因此，为了更好的利用这3年时间，我们需要进一步分解，这就是“二段分解”。

一段分解的维度是等级，二段分解的维度则不一样，不能再分等级了，否则等级太细就没法区别了。二段分解的维度变成了“技能”，即：为了达到一段目标，我需要具备什么样的技能。

还是以技术人员为例，假设经过自我评估，认为自己目前处于初级阶段，而且初级阶段的事情已经做得比较顺手和熟练了，那么下一个一段目标自然就是达到“高级”水平。“高级”与“初级”相比，有哪些不同的技能要求呢？

这就需要我们根据各自不同的行业和方向详细列出来了，如果自己想不出来，网上有很多资料都可以搜索到，最方便的就是到一个招聘网站，多看看几个招聘需求的描述，然后归纳总结一下。

我们随便到网上搜索一个，例如拉勾网上滴滴的“高级Java开发工程师”招聘：

多看几个类似的职位招聘，基本上我们就能明白“高级Java开发工程师”的一些基本要求。当然实际上的技能要求比招聘需求的描述还要更加细致，我个人的习惯是将这些要求整理为一个思维导图，详细列出每个技术点。例如：

（注意：以上这个图只是示例，并不是说所有Java高级工程师都一定是这个要求，例如互联网行业和电信行业的要求不一样）

有了这样一个思维导图后，我们就可以开始真正进行二段分解了，分解的方法很简单：哪里不懂补哪里！例如：我感觉目前我的数据库水平一般，仅仅会写CRUD语句，其它的东西都不懂，那我就开始专攻数据库这一部分，经过一段时间的专攻来提升自己的水平。

二段目标持续时间一般建议是6个月，既不能太短也不能太长。太短容易让人陷入为了目标而做的误区，没有真正得到有效提升；时间太长的话，3年时间又不够完成其它目标了，例如要是我定一个目标说2年提升数据库，那操作系统怎么办？网络怎么办？……等等。以6个月为一个周期，基本上刚刚好。

经过分解，最终的二段目标可以分解为如下的几个更小的目标：

1）2016.06~2017.01：提升数据库水平

2）2017.01~2017.06：提升Linux水平

3）2017.06~2017.12：提升网络和网络编程水平

当然，二段分解目标并不是一成不变的，很多时候需要根据我们工作的内容进行调整。例如老大正好安排我来负责优化系统性能，降低机器负载，那么我完全可以将“提升Linux水平”安排到“提升数据库水平”之前。

三段分解：规划执行

二段分解得到技能的小目标后，接下来的关键就是要实现这个目标，这就是三段分解的主要目的，即：将技能目标分解为具体要做的事情，然后按照计划执行。

比如说我的二段目标是“提升Linux水平”，那怎么样才能提升呢？可以上网搜索，也可以去问有经验的朋友。明确要做的事情后，三段分解需要将二段分解的6个月目标更加细化，分为1个月或者两个月一个目标。

以我当时加入UC的情况为例，我在华为的时候是在Windows平台上用VC6进行开发，而到了UC的时候是在Linux平台上用C++开发，我当时定了“提升Linux水平”的目标，然后通过上网查，找别人问等方法，最终将这个目标分解为几个步骤：

1）1个月：通读《UNIX环境高级编程》

2）1个月：通读《Linux系统编程》

3）2个月：通读《UNIX网络编程卷1》

4）1个月：Linux常用命令实战：tcpdump、ps、top等

通过这种方法，将6个月的目标又进一步分解为1个月的目标，实施起来就简单多了，每1~2个月专注一个具体目标，每次完成后都很有成就感，既感觉自己的水平有了提升，又佩服自己能够坚持按计划按目标完成任务，双重奖赏让自己更有动力进行下一个目标。我大约花了2年的时间将Linux、网络、MySQL三个重点技能从一无所知提升到高级的水平，很多同事都问我之前在华为是不是就是做这方面的，因为他们觉得短时间能达到这个水平是不太可能的。

你的小目标从现在开始！

综合前面的分析，我们将三段分解提炼一下：一段分解“等级”，二段分解“技能”，三段分解“行动”。通过前面我们的案例就可以看出，原本一个宏大的“10年成为技术大牛”的目标，经过三段分解，最终得到的是1~2个月可执行的具体行动，通过这种一步一个脚印的行动，最终就可以达成“10年成为技术大牛”的目标

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